聽了 HuHu Studios 創辦人 Trevor Yaxley 的演講，原本以為是去聽 3D 動畫國際市場之圓夢密笈(原標題)，聽到的是一場，講人生的演講，收穫比我想的多太多了，主講人用非常有感染力的方式，把他的工作經驗，連私人痛觸，都分享給大家，講到他爸爸時還一度哽咽。他的哲學 - 人生中，有許多複雜的事情，他永遠選擇做一個溫暖，無私的人去面對，這樣的態度，讓很多事都能迎刃而解。以下用我自己的文字，歸納他以公司管理者角度，去看的許多事情。
公司:
公司就是家，沒有員工、老闆之分，大家都是家人。
對員工像家人一樣，員工自然就會努力，跟本不需要用威嚇的。
給員工成長的機會，因為他們是公司的未來。
每三個月，會單獨跟每一個員工聊一聊，找出他們的潛能，讓他們嘗試不同的任務，完成他們的夢想。
管理階層的職位，都有儲備的助理，狀況發生時，隨時可接替，也可讓跨部門想學的人擔任。
你不會跟你討厭的人學習，所以，愛你的學生，愛你的老師，愛你的同事，才能跟他們學習。
從老闆開始，去帶動公司文化，製造正面，好玩的文化，這樣大家都愛來公司。
員工也是人，當然有生活上的問題，生命中，工作不是全部，幫員工解決生活問題，絕對是好的。
製片:
製片必需愛細節，如果不愛，就不要當製片。
不管聽不聽的懂他們的語言，尊重創意人，也尊重技術人，製片是這兩者的橋樑。
故事是王道，卓越是皇道。
人生:
我書讀到 14 歲，沒有文憑。我什麼都不知道。所以我什麼都可以學。
不要放棄！有一個人，他人生經歷了 26 次失敗，失業，創業失敗，精神崩潰，國會提名失敗，副總統選舉失敗，他最後就乾脆去選總統，第26 次，他成功了，他是美國總統林肯。
N.Q.P = No Quit Policy 絕.不.放.棄。
我會讀成功人士的名言，呆呆照著他們說的做。
領導:
三歲小朋友，興奮的時候，會上下跳來跳去，不要只是走路，我們應該跳。
一個領袖，沒有追隨者，就只是在走路。
領導者，要贏得團隊的心。
不要太嚴肅，沒有人喜歡眉頭深鎖，嘴角下揚的人。
外交:
要有自信，跟比自己強的人的比賽。
公司需要國際公司的連結，特別是比自己強的公司。
雖然是搞創意的，但訓練自己像投資人一樣思考，pitch 時，投資人才聽的懂你說什麼。
發表文章
